8 tips för att vara goda vänner med dina medarbetare

Kontorsvänskap är knepigt. Men om du vill vara vänner med dina medarbetare samtidigt som du behåller professionella gränser, använd bara dessa 8 tips!

Oavsett om du arbetar på ett kontor, på ett försäljningsställen eller någonstans helt annorlunda, är det alltid trevligt att ha vänner på den plats där du måste spendera majoriteten av dina vakna timmar.

Men innan du börjar utbyta vänskapsarmband med dina medarbetare eller namnge dem som dina föräldrars fadder, måste du förstå en sak. Ibland kan vänskapshandlingar tas för långt med katastrofala följder.

Många en person har bränts av en skvaller, backstabbing medarbetare som de tyckte om som en "vän".

Även om du och dina arbetskamrater hänger med varandra, kom ihåg att alla är anställda, först och främst.

Om din kompis i nästa båt erbjuds en kampanj är det tveksamt att de ska berätta för chefen att ge den till dig istället, oavsett om de tror att du förtjänar det.

Det innebär också att du ska ge upp alla former av broderi med dina kollegor, börja äta din lunch ensam varje dag och komma med ursäkter för att sakna företagets picknick eller semesterfest?

Nej, definitivt inte!

Du kan fortfarande umgås med dina medarbetare och ha bra tider med dem. Du behöver bara lära dig att sätta några hälsosamma gränser så att dina arbetsförhållanden inte blir för nära för komfort. [Läs: 10 typer giftiga vänner du måste undvika]

8 tips för att vara vänner med dina medarbetare samtidigt som du behåller professionella gränser

Om du inte är helt klar över vad det betyder ska dessa tips ge dig en bra uppfattning om när du ska ta några steg bakåt. Även om du redan har korsat linjen in i farozonen, oroa dig inte - den linjen kan alltid redrawn.

# 1 Vad är din skull borde inte alltid vara deras

Med dina vänner utanför jobbet delar du kanske allt - kläder, mat, sprit, Blu-ray, kanske till och med fordon. Men när det gäller dina arbetskamrater finns det ett par saker du behöver, för det mesta, behåll dig själv: dina idéer och din tid.

Om du är involverad i en brainstorming är delning av idéer acceptabelt, men om du har en idé för ett enskilt projekt som dramatiskt kan ändra din karriär till det bättre, dela det inte till det redan finns i Arbetar.

Om du sparar detaljerna för tidigt, och en vän försöker skicka den bort som sin egen, kommer du säkert inte att vara glad. På samma sätt kan du erbjuda en vän fem eller tio minuter av din tid för att hjälpa dem med en uppgift, men erbjuder inte så mycket tid att du hamnar bakom dina egna uppgifter och skadar dina chanser att lyckas. [Läs: 16 skäl till varför alla tycker att det är så enkelt att använda dig och ta dig för givet]

# 2 Chit-chatt är slöseri med tid

Om du och en vän arbetar bredvid varandra kan det vara roligt att prata hela dagen, men om du gör det för ofta, kommer du inte längre få något gjort. Dessutom kan andra medarbetare i närheten, för att inte tala om din chef, bli trött på att höra dina röster.

Det är fantastiskt att komma i kontakt med arbetskamrater under lunch eller paus, eller vara en del av tillfällig gab-session vid vattenkylaren, men se till att du chattar en vila vid någon tidpunkt.

Donâ € ™ t ha för många lediga konversationer med dina jobb vänner via e-post, antingen. Detta är en av de värsta vanorna att komma in i, eftersom det känns som om du arbetar, men det verkar du inte någonting av betydelse alls.

# 3 Att skaffa dina vänner är dålig

Du kan bli frestad att hjälpa dina vänner om de kommer i trubbel med din chef, men du måste undvika att göra detta om du vill stanna kvar på chefs goda sida själv. Om du borger ut en vän, och din chef upptäcker att du gjorde det, kommer de inte vara nöjda med någon av er.

Om du verkligen inte vill bekräfta att din crony var sen för femte gången i rad, är det bästa att göra okunskap - du kan ju ha varit så upptagen med ditt eget arbete, du gjorde inte Inte ens se dem promenad in vid halv nio. [Läs: 20 tecknar du är ett folk som trivs och vet inte ens det!]

# 4 Lösa läppar sjunker fartyg

Oavsett vad du gör, spelar du inte en massa personliga hemligheter till någon av dina medarbetare om du inte har varit nära dem i flera år. Du kanske tror att en viss person befinner sig i ditt hörn, men när trycket kommer att skjuta och du konkurrerar med dem för en högre roll eller ett prestigefyllt nytt ansvar, kan din medarbetare faktiskt, desperat, använd personlig information mot dig.

Detsamma gäller för personliga saker som du vet om andra anställda. Håll dina läppar dragna. Word reser snabbt, och du vill inte ha en tvåsidig kohort att använda din skvaller för att förstöra en annan medarbetares karriär. [Läs: Dåliga vänner - 10 typer vänskap du måste sluta omedelbart]

# 5 Gå lätt på spritet

Att hindra dig från att sprida hemligheter när nykter sannolikt blir inte för svårt, men för många människor kan alkohol fungera som en sorts sanningsstimulans. Därför, när du spenderar tid med medarbetare, måste du undvika att komma till graden av berusning där du inte längre har ett filter och bara blurtar ut någonting som kommer att tänka på.

Youâ € ™ ll faktiskt undvika mycket potentiell pinsamhet genom att stanna halv-sober, eftersom du säkert inte vill bli känd som den person som hade lite för mycket vin och strippade ner till deras underkläder på chefen födelsedag soiree.

# 6 Konkurrensen är inte alltid frisk

Mellan medarbetare är en liten del av konkurrensen bunden att förekomma naturligt. Du och en kompis kan oundvikligen både tas i beaktande för höjningar eller kampanjer samtidigt, eller om du är i en arbetslinje där allas prestanda ständigt mäts mot den hos andra, jämförelser mellan två av er kan vara oundvikliga.

Medan du aldrig bör sätta din karriär i väntan på en väns skull måste du motstå frestelsen att göra varje arbetsdag en träning i en-upmanship. Du kommer troligtvis att uppnå dina bästa resultat om du fortfarande är fokuserad på din egen prestation, så om en vän får något speciellt erkännande, bara gratulera dem kort och fortsätt med din dag. [Läs: Hur slutar du vara avundsjuk på någon annans framgång]

# 7 Vänner betyder inte vänner med fördelar

Självklart kommer några av de människor du blir vänner med på jobbet sannolikt att falla inom ditt kön av romantiskt intresse, och det är en bra chans att du kommer att hitta minst en eller två av dem attraktiva, men du ska inte uttrycka dina lustful känslor genom att hoppa i säcken med en medarbetare.

Att träffa någon du jobbar med är svår nog, men att ha en vän med fördelar på jobbet kan vara ännu hårdare. Du kanske tror att du kan förbli känslomässigt ouppkopplad och sedan hitta dig själv att gråta tysta tårar av ångest när de går vidare till någon annan. [Läs: 25 vänner med förmånsregler att komma ihåg]

En vän med fördelar scenario kan sluta på en ännu värre anteckning om din sexiga kollega råkar vara din överlägsen. De kan bli avkryssade om du bestämmer dig för att avsluta roligt och ta sin irritation på dig på en rad olika kränkande och karriärskadliga sätt. [Läs: 12 tips att komma ihåg när du datumar din chef]

# 8 För mycket samhörighet: säg bara nej

Ett sätt att göra ett vänskapsförtroende går snabbt in att spendera alltför mycket tid med en annan person från jobbet. Om du ser Julie eller Tim varje vardag, behöver du inte vara med dem på lördag och söndag också.

Att se någon sex eller sju dagar i veckan kommer att få dig att tröttna på dem ganska snabbt. då kommer allt som de gör, inklusive hur de slår ihop sitt kaffe och det extrahöga sättet att häfta dokument, på din sista nerv.

För att stoppa detta ska du veta när du ska lägga lite avstånd mellan dig själv och ditt företags amigos och komma ikapp med andra vänner istället. När allt kommer omkring, säger det gamla ordspråket "Resistance att hjärtat växer," det gäller inte bara älskare. [Läs: 10 tecken för att känna igen själviska människor och 5 steg för att hindra dem från att skada dig]

Om du har lyckats hålla dig borta från alla de klibbiga arbetsplatserna som hittills hittills nämnts, grattis!

Du har framgångsrikt behärskat konsten att vara "vänner på jobbet". Å andra sidan, om dessa olyckliga scenarier låter som de lyfts direkt från ditt liv, måste du göra en medveten ansträngning att ändra ditt beteende.

Kom ihåg, dina handlingar är alltid upp till dig! När du omformulerar de väsentliga gränserna mellan dig och de vänner du jobbar med och behåll dessa 8 tips om hur du ska vara vänner med dina medarbetare i åtanke, kommer du enkelt att kunna balansera dina personliga och professionella behov och njuta av det bästa av båda världar!

Ge Oss Din Åsikt