Hur man undviker assholer på jobbet

Hur man undviker assholer på jobbet
Hur man undviker assholer på jobbet

Video: Hur man undviker assholer på jobbet

Video: Hur man undviker assholer på jobbet
Video: Как избавиться от жира на животе: полное руководство 2024, Mars
Anonim

Ledningsekspert Robert Sutton hade 2007 en global bästsäljare med No Asshole Rule, en guide för att identifiera och eliminera de besvärliga elementen på varje arbetsplats för att skapa harmoniska och produktiva arbetsmiljöer. Men under det följande årtiondet hörde han så många historier om svåra och mobbande kollegor som han kom för att inse att du aldrig kan verkligen förvisa dem från kontoret för gott. Detta ledde honom att skapa Asshole Survival Guide, som föreslår strategier för att hantera de oundvikliga rumphålarbetarna överallt är tvungna att hantera varje dag. Här är hans tips för spotting och styrning av dem så att du kan upprätthålla en lugn sinnesro och fortsätta med din goda dag.

Börja med Googling dem. Kontrollera respekterade källor för betyg och rankningar, säkert - men var medveten om att Glassdoors lista över de tio värsta arbetsplatserna eller Söndagstiderna "100 bästa företag att arbeta för" kommer inte nödvändigtvis att matcha den erfarenhet du kommer att ha med en viss avdelning, grupp, person eller kund.

Pålitlig skvaller är guld. Vem vet du vem som arbetar med dem nu eller har tidigare? Vad kan de berätta om folket och stället i allmänhet, och vilken insikt har de om det särskilda arbetet du ska göra och de människor du kommer att hantera?

Förra offer eller fiender. Sök ut de personer som lämnade eftersom de var olyckliga eller blev avfyrade. Om de arbetade med gruppen eller personen du funderar på kommer informationen att vara särskilt lärorik.

Exponering för andra övningar. Har de jobbat med eller varit utbildade av kända assholes? Det är en röd flagga. Assholes lockar och odlar mer assholes.

Dåligt första intryck. När du byter e-postmeddelanden, meddelanden eller tidiga telefonsamtal får du några tips om att de kan vara jerks?

Dåligt andra intryck. Under de första mötena eller intervjuer, hur behandlar de dig? Får de dig att känna sig respekterad? Bryr de sig? Eller visar de redan tecken på att vara fientlig, oförskämd eller avskräckande? Om så är fallet blir det bara värre.

Fan med svagt beröm? Lyssna noggrant på hur mormor och kamrater pratar om människor i makten. När allt är om du är en främling, kommer de inte troligen att bashas sina chefer eller lagkamrater. Säg de rätt orden … men utan en hint av värme eller spänning? Ändrar de ämnet snabbt när du frågar om ledare eller andra mäktiga människor? Något som är kort av total entusiasm är en annan röd flagga.

Tecken på ett överlägsen komplex. Lyssna noga på hur människor i makt pratar om andra. Är alla andra en idiot, förrädare eller förlorare? Verkar de vara dålig mun eller avvisande av nästan alla utom för de som kysser till dem?

Hur behandlar de varandra? Hur behandlar människor med mer kraft dem med mindre? Titta på hur peers interagerar - är det en Flugornas herre situation? Akta dig för aggressiv retande, oförskämd avbrott, smärta ansiktsuttryck och glum tystnad.

Doppa en tå i vattnet. Ta reda på om du kan börja med ett litet engagemang snarare än en stor - ett litet projekt för en klient, eller kanske en praktik eller försöksperiod. På så sätt kan du lära dig om det finns ett rumphålsproblem innan du registrerar dig på lång sikt.

The Asshole Survival Guide: Hur man hanterar människor som behandlar dig som smuts av Robert I Sutton är ute nu, RRP £ 12,99 (Portfolio Penguin)

Rekommenderad: