Regeringens nya flexibla arbetsrätter betyder att alla nu kan fråga om att arbeta med flexibla timmar. Kan detta göra det enklare för föräldrar som ber om flexibla timmar?
Hittills har bara personer som letat efter barn eller andra kunnat begära flexibla arbetstider - möjligen lämna andra anställda avundsjuk på sina tidiga efterbehandlingstider och lediga dagar. Men regeringen har nu ändrat lagen för att tillåta varje anställd rätt. Avdelningen för näringsliv, innovation och kompetens har sagt att varje anställd, som arbetat i deras företag i över sex månader, kan förvänta sig att deras flexibla arbetstidsförfrågan ska beaktas av deras arbetsgivare "på ett rimligt sätt". "Moderna företag vet att flexibelt arbete ökar produktiviteten och personalens moral, och hjälper dem att hålla sin högsta talang så att de kan växa, säger vice premiärminister Nick Clegg. "Det är dags att vi förade arbetspraxis i takt med behoven och valet hos våra moderna familjer." Om du har skapat ett nytt flexibelt arbetsavtal med din medarbetare och arbetar hemifrån under en del av veckan, läs våra tips om hur du arbetar hemifrån framgångsrikt - utan förskott och distraheringar. Tror du att varje anställd borde tillåtas flexibla timmar? Låt oss veta i kommentarfältet nedan.
