Föräldraledighet och hur mycket av det som mammor väljer att ta har rackat upp rubriker senast.
Den kollektiva skräcken när hertiginnan av Cambridges mammaledighet trodde ha blivit kortfattad på grund av dödaannonsen, trots att den bara föddes i förra månaden och Nya Zeelands premiärministern Jacinda Arden meddelade nyligen att hon skulle ta en blygsam sex veckor av arbete för att bry sig för sin lilla.
Jacinda sa särskilt i en intervju att hon hoppas att se dagen där det inte skulle vara nyhetsvärt att intervjuas helt enkelt för att du var gravid. Det spelar ingen roll hur länge du bestämde dig för att ta av jobbet för att sköta din nya baby.
Från mammaledighet till klimakteriet har kvinnors problem alltid varit under granskning, med folk som tänker på att de har rätt att kommentera vad de tycker de vet bäst. Fast jag körde inte riktigt landet när jag var gravid med min son, var mitt jobb som personlig tränare högt tryck och jag arbetade fram till 8 timmar innan jag gick in i arbetskraft. Även om han visserligen anlände några veckor tidigt, planerade jag aldrig att sluta arbeta. Jag älskade mina kunder, och jag har aldrig varit en att sitta och göra ingenting. Så min bump var tillsammans för resan. Det var självklart de vanliga utmaningarna att vara gravid, men det fanns några fnittrar på vägen också. Min bump var enorm, jag hade satt på 4 sten, och ibland var det svårt att inte låta min bump komma iväg för en massagebehandling!
Jag förespråkar inte att kvinnor ska gå tillbaka till jobbet snabbt, men med 1 av 7 kvinnor går tillbaka tidigt på grund av rädsla för att förlora sitt jobb, eller blir förlöjda för att gå tillbaka senare för att överge sin karriär. Jag förespråkar att kvinnor ska gå tillbaka till jobbet när de är redo, utan att dömas och med de resurser och det stöd som behövs.
Att gå tillbaka till jobbet efter att ha fött när vi inte är redo kan ha skadliga effekter på både oss själva och vår baby. Det skadar vår mentala hälsa och redan bräckliga hormoner och kan orsaka hög stressnivåer som påverkar vår baby. Stress kan sakta ner bröstmjölkflödet, och stressade föräldrar är mindre mottagliga för sina barns behov och ditt barn kommer att spegla dina stressnivåer. Arbetet kan redan vara tillräckligt stressigt, utan att det har stor inverkan på vårt hemland och barnets utveckling. Fördelarna med en bra mammaledighetstid överstiger fördelarna med att gå tillbaka till jobbet och kan få långsiktiga effekter. Det kan drastiskt förbättra relationen med ditt barn, vilket kommer att förbättra välbefinnandet och vårda god mental hälsa när de är äldre.
Vi borde aldrig bli känna att vi måste välja, och det borde aldrig vara ett val mellan barn eller karriär, men det är oftast fallet. Jacinda Ardens kommentarer är oerhört viktiga, och bör inte behandlas som ett passande uttalande. Bedömningar och missuppfattningar kring dessa frågor är farliga, eftersom det sätter en standard i både näringslivet och samhället för hur vi närmar oss och uppfattar moderskap och andra kvinnors problem. Ingen kvinna bör göras för att känna eller ifrågasätta sina beslut.
Allt vi behöver göra är att fatta beslut som är bäst för oss och våra omständigheter. I det här fallet kan vi verkligen ha allt.
Lauren Chiren är grundare av kvinnor på ett visst stadium och arbetar för att normalisera klimakteriet på arbetsplatsen.
Läs nu:
