Du har bestämt dig för en barnflicka eller au pair är ditt bästa alternativ. Men precis vad ska du leta efter innan du hyrar?
En barnflicka kan vara ett bra alternativ om du föredrar att ditt barn ska se efter i ditt eget hem, behöver barnomsorg utanför normal arbetstid eller ha mer än ett förskolebarn. Om du funderar på att hyra en barnflicka eller au pair, så är det vad du behöver veta.
Olika typer av nannies
Nannies har vanligtvis barnomsorgskvalifikationer (även om detta inte är något lagligt krav) och kommer att trivas med barn. Vissa familjer tycker att en levande barnbarn fungerar bäst för dem, medan andra väljer att hyra dagligen.
Om du anställer en inbyggd barnflicka, måste du ge henne mat och eget sovrum utöver en lön. Många familjer ger också bil- eller bensinkostnader om de har egen bil. Dagskläder kommer in i hemmet varje dag och arbetar ett visst antal timmar (vanligen högst 10 om dagen) och åker hem på kvällen.
Du kanske också kan delta i barnflickor, dela upp barnets timmar eller tjänster med en annan familj - var bara medveten om att om en barnflicka arbetar för tre eller flera familjer på en gång, måste de enligt lag anmäla sig som en childminder.
Hyr ett au pair
Aupar tenderar att vara unga, ensamstående människor som arbetar tillsammans med dig i hemmet - och kan slutföra sysslor och ta hand om barnen. Många aupar kommer från utlandet och väljer att leva med en familj medan de studerar engelska här.
Reglerna anger att au pair kan arbeta i hemmet i högst fem timmar om dagen och måste ha minst två fulla dagar i veckan. I allmänhet behöver du ge ett au pair med sitt eget sovrum, måltider och ett tillägg.
Eftersom au pair vanligtvis inte är utbildade att arbeta med barn kanske hon inte är lämplig att ta hand om förskolebarn medan du är på jobbet.
Vad du ska fråga innan du hyrar
- När du väljer en barnflicka eller au pair, tänk på att ställa följande frågor:
- Hur mycket barnomsorgserfarenhet har du?
- Har du kvalifikationer och / eller ett förstahjälpscertifikat?
- Kan du ge två referenser?
- Vilka är dina löneanspråk?
- Vilka timmar är du villig att arbeta?
- Är du villig att jobba enstaka helger och barnpass ibland?
- Är du villig att göra hushållssysslor?
- Varför tyckte du mest om ditt senaste jobb?
- Om erbjuds jobbet, hur länge tänker du arbeta här?
- Hur uppmuntrar du gott beteende hos barn / hur hanterar du dåligt beteende?
Saker att komma ihåg
Som din barnflicka eller au pairs arbetsgivare är det ditt ansvar att sortera ut sin lön, skat och National Insurance - så ta hänsyn till detta vid utarbetandet av lönekostnader.
Se till att få minst två referenser och försök att prata med dem i telefon om det är möjligt - en chatt kan hjälpa till att avslöja mer om kandidaten än en skriftlig referens.
Be kandidaten att visa dig certifikat för eventuella kvalifikationer - om de har gått vilkna, ringa upp högskolan eller examensorganet för att bekräfta att kursen slutfördes.
När du har förkortat en kort lista, försök att ordna en potentiell barnflicka eller au pair att spendera lite tid med ditt barn för att se hur de går vidare.
Överväg att organisera en CRB-check också. Ring CRB Information Line på 0870 90 90 811 för råd.
Skriv upp ett kontrakt
När din valda kandidat har godkänt jobbet måste du skriva upp ett kontrakt. En skriftlig referens som beskriver dina förväntningar (tillsammans med vad som händer när det gäller sjuk- och semesterlön) borde hjälpa till att förhindra att problem uppstår längre ner i linjen.
Var noga med att inkludera dagliga arbetsuppgifter och arbetstid: vill du att din barnbarn ska barnasit en lördag i månaden? Behöver du henne att vara flexibel om du reser för en affärsresa? Ange även huruvida du avser att vara en provperiod och ett förfarande för uppsägning av kontraktet - till exempel en månads uppsägning på vardera sidan.
