Mer av dig än någonsin återvänder till jobbet och jonglera ett till synes överhuman dagligt schema. Och medan du (självklart) hanterar allt själv, visar det sig att du vill ha lite hjälp. Lyckligtvis har vi kommit fram till en lösning i form av Working Mums Club
GULDFAKTOREN
Hur känner du dig när du går ut ur dörren för att gå till jobbet varje morgon? Oavsett hur mycket du tycker om ditt jobb, över 60% av er som deltog i vår senaste undersökning, kom överens om att du känner skuld över arbetet. Och det diskriminerar inte om du är 20 eller 40, en heltid VD eller deltidsarbetare. Medan ingen tycker om att de första wobblysta stegen togs medan du var i ett möte väljer många av oss att arbeta - mer än 65% räknas till sist.
Mer än 60% av er som deltog i vår senaste undersökning kom överens om att du känner skuld över arbetet
Ja, även med skulden, obehagligt barnomsorg och oändligt problem att försöka få ut huset på morgonen, gör du det fortfarande. Varför? För att du älskar det. Inte alltid (och inte när du har haft fyra timmars sömn) men i allmänhet värderar du din position i arbetsvärlden. Det är en chans att göra något för dig själv, inte bara för din familj. Det är också något som ger ekonomiskt oberoende (även om du spenderar det mesta av barnomsorg). Och det är självklart inget mindre faktum att du får nypa ut en kaffe om och om igen. Helvete, på jobbet, får du till och med att gå till lojan i fred. Allt detta går något för att förklara varför 70% av er var tillbaka på jobbet ett år efter att ha fått din bebis. Majoriteten av er tog mellan sex och 12 månader, vilket gav dig en solid grund för moderskapet, men utan att släppa din karriär.
PENGAR SPELAR ROLL
För många av er (88%) var beslutet att gå tillbaka till jobbet främst motiverat av finanser, men andra faktorer innehöll, från att bara njuta av vad du gör för att säkra långsiktiga karriärmöjligheter. Och fullständiga betyg till dina partners, som mest stödde ditt val (70%) - i de flesta fall var det ett gemensamt beslut. Men medan arbetet är viktigt, glöms din roll som en mamma aldrig. Mycket få av er valde att gå tillbaka av rädsla för att vara uttråkad - mindre än fem procent sa att du inte trodde att du skulle tycka att du skulle vara en mamma som var hemma hos dig.
ÄLSKAR DIN ARBETSLIV
Med tanke på den kan-göra attityd som de flesta mammaar närmar sig livet med, är det ingen överraskning att du är en tillgång till arbetsplatsen. När du har överlevt bergbanan som är graviditet, födelse och de första veckorna med en bebis, vad kan du inte göra? Och den goda nyheten är att 72% av dig rapporterar att du känner dig stödd på jobbet.
Dessutom har 84% av dig varit proaktiv när det gäller att hitta din "lyckliga" balans, fråga om - och ges - flexibla timmar eller deltid. När det gäller de 28% av er som inte känner sig stödda på kontoret, innefattar klagomål organisationer som inte har empati för personer med familjer, som gör sig skyldiga till att lämna i tid för att samla ditt barn och konsekvent arbeta övertid - 57% av dig känner inte din arbetsbelastning avspeglar dina minskade timmar och dagar.
FAIR SHARE
Då finns det det andra skiftet som många av er gör när du kommer hem - det är tvätten, rensningen och allmänna inhemska saker som byggs upp när du är ute. Det är ingen verklig överraskning att 60% av dig känner att du gör mer runt huset än din andra hälften med - och det här är kanske ytterligare bevis på att samhället behöver utbilda både pojkar och tjejer om jämställdhet - 11% av er säger att din partners uppväxt står bakom hans brist på intresse för hushållsarbete. Men trots att man måste jonglera de motstridiga kraven på arbete, liv, familj, relationer och inhemska sysslor bättre än en Cirque du Soleil-utövare var det ett av de mest överraskande resultaten av vår undersökning: mer än 70% av er sa en rungande " Nej! "Till det nya regeringsförslaget så att du kan dela mammaledighet med din partner. Även om nästan alla sa att din man skulle älska att stanna hemma, kommer det slutligen till pengar, med 55% medger att det ger mer ekonomisk mening för att han ska vara på jobbet.
OCH SLUTLIGEN…
Den en sak som nästan alla håller med om (94%) är att arbetet ger ett positivt exempel på moderna kvinnliga förebilder för dina barn. Och precis som på alla andra områden i dina liv gör du så mycket du kan för att ta kontroll över din karriär - och syfta till en bra balans mellan arbete och liv - men du behöver mer support, oavsett om det är emotionellt eller praktiskt. det är något Mor & Baby vill hjälpa dig med.
Vi har lanserat Working Mums Club, i samarbete med en mängd framgångsrika arbetsmödrar som har gått igenom allt och kommer att vara till hands för att ge råd om några av de problem du kämpar med.
Håll ett öga på våra WMC-sidor och låt oss veta om några problem som du särskilt vill hjälpa oss med på vår Facebook-sida eller Twitter-sida.
