Oroade du dig att prata med din chef om de förmåner som finns tillgängliga för mammaledighet? Du är inte ensam.
En ny rapport visar hur många kvinnor som oroar sig för att fråga arbetsgivaren om mammaledighetens förmåner - eftersom informationen inte ges ut så mycket som det borde vara. I en undersökning som gjordes av jobb och karriärsgemenskap Glassdoor, blev 1 000 arbetande kvinnor i Storbritannien frågade om deras förmåner för moderskap. LÄS: NICK CLEGG SÄGER DADS SKA GIVAS SAMMA PATERNITET BETALAR SOM MUMS Av de 1000 pollade, säger endast en tredjedel att de fick information om moderskapsmöjligheter när de började sitt jobb och hälften erkände att de anser att det borde vara obligatoriskt att kvinnor ges all information som behövs när de går igenom rekryteringsprocessen. LÄS: MATERNITETSTILLDELNINGEN - ÄR DU ANTALET FÖR ÅTGÄRDER? Fyra av fem av kvinnorna prövade oroade att om de frågade om mammaledighet under sin intervju, kan det minska deras chanser att få jobbet. Och hälften fruktade att potentiella arbetsgivare kanske tror att de redan är gravida. LÄS: KVINNOR VAR ATT MATERNITET LÄMNAR JEOPARDISERAR DIN KARRIÄR För de som redan hade jobb visade nästan hälften av kvinnorna att de inte skulle fråga om mammaledighet tills de var gravida. 43 procent sa att detta berodde på att de skulle oroa sig för att deras chef skulle tro att de redan var gravida, 37 procent trodde att det kan tyckas att de försökte bli gravida, 30 procent erkände att de tyckte att det inte var professionellt och 22 procent oroade att det skulle sätta riskerar att bli överflödiga. Oroade du dig att fråga din arbetsgivare om förmåner för mammaledighet? Låt oss veta i kommentarfältet nedan.
