Arbeta mammas skull en myt? Ny forskning föreslår så

Arbeta mammas skull en myt? Ny forskning föreslår så
Arbeta mammas skull en myt? Ny forskning föreslår så

Video: Arbeta mammas skull en myt? Ny forskning föreslår så

Video: Arbeta mammas skull en myt? Ny forskning föreslår så
Video: 2022 LÅNG r/MaliciousCompliance Compilation #002 2024, April
Anonim

Det har länge funnits att mammor är fulla av skuld när de lämnar sina barn och går tillbaka till jobbet. Men ny forskning tyder på att det inte är så.

Undersökningen, som genomfördes av föräldraskapet Mumsnet i samarbete med Saachi & Saachi, fann att arbetande mödrar faktiskt är lyckligare än sina hemma-samtidiga. Sammantaget kände sig endast 13% av mödrarna delaktiga om att gå ut på jobbet och lämna sina barn. Enligt undersökningen av 900 mödrar medgav nästan hälften att ett betalt jobb gjorde dem lyckligare. Dessutom avslöjade en tredjedel av mödrarnas hemma att de verkligen skulle gå till jobbet. Lily Allen var ett av de högprofilerade namnen för att träffa rubrikerna tidigare i år för att erkänna att det var en hemma mamma som var "ganska tråkig". Sångaren, mamma till Ethel, två och Marnie, 14 månader, fattade beslutet att gå i pension från sin framgångsrika sångkarriär 2009 men ändrade sina planer förra året efter att ha upptäckt att det var en vistelse hos mamma, var inte riktigt vad hon hade förväntat sig. "Jag inser inte hur mycket av en kreativ person jag är och att jag behöver någonstans att sätta min kreativitet", sa hon.

15 saker som arbetar mammor borde aldrig känna sig skyldiga till

Trots viljan att arbeta hindras många mammor som vill återvända till sin karriär av höjda barnomsorgskostnader. Men det finns goda nyheter på den här fronten. Så många som 1,9 miljoner arbetsfamiljer får chansen att dra nytta av ett barnbidrag till ett värde av upp till 2 000 kr per barn enligt nya regeringens planer. Online-systemet, som påverkar barn upp till 12 år, kommer in från september nästa år. Men är det nog? Jessica Chivers, en av våra Working Mums Club-panellister, grundare av karriärstödsföretag The Talent Keeper Specialists och författare till Mothers Work! Hur man får ett grepp på skuld och gör en jämn återvändande till jobbet, anser att skulden minskar - men mycket mer behöver göras för att hjälpa kvinnor att komma tillbaka till jobbet och säga, 'Skuld? Låt oss göra av med det! Jag tror i Storbritannien börjar vi flytta ifrån idén om att modern är ensam vårdgivare. "Jag hör mycket på mina verkstäder att arbetande mödrar bättre kan fokusera när de är hemma och spenderar mer kvalitetstid med sina barn. När du spenderar hela din tid som hemma mamma, kan du till och med erkänna att det är lätt att ta dina barn för givet. Men det måste dock vara mer att göra för att ta trycket hemma. Det finns en bredare debatt om att få kvinnor ombord för de "större" arbetena, men arbetande kvinnor gör i huvudsak två jobb och det påverkar bristen på kvinnor i arbetsplatsens högre echelons. Jessica tillägger att fler behöver göras, få pappor mer involverade, så att barnomsorgens ansvar inte alltid faller hos moderen. "Regeringens gemensamma föräldraledighetsplan går inte tillräckligt långt - mammor kommer sluta ta det om fäderna inte använder det. Män behöver tillstånd att använda det - som fortfarande är det inte den färdiga grejen. Känner du dig skyldig att gå tillbaka till jobbet? Kommentera nedan!

Rekommenderad: