Missade vår chatt med författare och karriärrådgivare Jessica? Du hittar alla expertråd som hon delade här
Mer av dig än någonsin har eller återvänder till jobbet efter att ha en baby - så vi vill stödja dig varje steg i vägen med vår Working Mums Club.
Som en del av detta har vi rekryterat några av de mest inspirerande arbetsmummar vi någonsin har träffat för att skapa en unik panel, som kommer att erbjuda råd, dela egna erfarenheter och stödja dig med det gemensamma trycket att fostra en familj och flytta upp karriärstegen.
Och det är precis vad panellisten Jessica Chivers tog upp i vår Facebook Q & A på torsdag - mammaledighet och startar eget företag när du har ett barn. Jessica är grundaren av sysselsättningscoachingföretaget Talent Keeper Specialists och författare till Mammas arbete! Hur man får ett grepp på skuld och gör en jämn återgång till jobbet (Hay House, 2011).
Från kakor till karriärändringar, bli inspirerad och clued upp med hennes råd. F: Jag vill starta mitt eget företag under mammaledigheten - men är det ett problem med var jag jobbar? Jessica: Om du skulle starta ett nytt jobb under mammaledigheten skulle du få din SMP rätt till ett slut. Jag tror att du startar din egen företag skulle inte påverka din SMP - hitta vägledning här.
Om du skulle starta ett nytt jobb under mammaledigheten skulle du få din SMP-rätt till ett slut - men jag tror att du startar din egen företag skulle INTE påverka din SMP
Om du inte får vad du behöver här, tror jag ett samtal till HMRC eller DWP skulle vara det bästa att göra för att kontrollera exakt var du står. Och / eller ring en advokat som specialiserar sig på arbetsrätt. Fråga: Efter att ha tänkt på en karriärändring ett tag, nu är min son ute till barnkammaren jag tycker att det är dags att ta språnget. Men jag behöver träna. Var kan jag gå om att få ekonomisk hjälp med detta? Jessica: Är det ekonomiskt hjälp eller utreder det vad karriärförändringen är? Om du är nybörjare, hitta din lokala företagsagentur och ha en gratis chatt med dem.
Se även Enterprising Women and Women Unlimited för massor av resurser och information. Fråga: Nu när flexibla timmar har introducerats för alla, hur påverkar detta mina möjligheter att få jobba en dag i veckan hemma? Jessica: Rätten att begära flexibelt arbete för alla kom nyligen och jag hoppas att det kommer att innebära att flexibelt arbete blir ett sätt att leva. Det är bra för företag - och inte bara något som föräldrar eller vårdnadshavare vill ha. Nyckeln till varje ansökan är att visa hur flexibelt arbete kommer att vara till nytta för företag / kunder / kollegor och inte bara dig.
När du gör ditt fall visar hur hemarbetet kan göra dig effektivare, så ha ett tyst utrymme till exempel. Och om du inte kan tänka på några särskilda fördelar, fokusera sedan på att mildra eventuella negativa effekter. Fråga: Jag har börjat baka eftersom jag är borta från jobbet med min bebis och vill försöka min hand att sälja några saker. Men det verkar finnas så mycket pappersarbete involverat! Var kan jag komma igång med detta? Jessica: Bästa stället är att titta på webbplatsen Food Standards Agency och prata med ditt lokala företagsbyrå för företagsrådgivning.
En vän av mig har nyligen börjat en mataffär (matlagningskurser för små) men hon lagar inte från sina egna lokaler. Hon använder andra arenor och jag tror att detta har minskat "byråkratin". Fråga: Jag är frilans men upprättad som ett begränsat företag. Jag beror på att gå på mammaledighet om en månad. Hur ofta ska min mammaledighet betalas och hur ska jag gå för att hävda det? Tack! Jessica: Jag tänkte tillbaka när jag var gravid, jag var egenföretagare (inte ett företag i Ltd) och jag hävdade mammaledighet genom DWP.
Eftersom du är ett aktiebolag och i huvudsak en anställd, tror jag att du kommer att kräva lagstadgad mammaledighet, inte momsförmån (det är en subtil skillnad). Detaljer finns på Govts utmärkta resurssidor.
