Missade vårt Q & A med inspirerande affärskvinna Wendy Hallett? Hitta alla expertråd som hon delade här
Idén att starta och starta ett företag när du har en baby är skrämmande - men gör det möjligt. Och det är vad Wendy Halley MBE tog upp i Facebooks Working Mums Club Q & A. Wendy är grundare och verkställande direktör för Hallett Retail, som driver medgivanden i varuhus runt om i Storbritannien. Hon tillbringade 13 år i ledningsroll hos Philip Greens detaljhandelskrig Arcadia, som inkluderar M & B Favoriter Topshop och Dorothy Perkins, och 2011 heter hon den övergripande vinnaren av NatWest Everywoman Awards. Hon är också medlem i Women's Business Council, en regeringskoncern som syftar till att maximera kvinnornas bidrag och engagemang i näringslivet och ekonomin. Här pratar hon med inspiration, balans mellan arbete och liv och flyttar ditt företag framåt. Fråga: Vad är det bästa stället att börja när man tänker på att starta ett eget företag? Wendy: Först måste du ha en passion för din idé, så hitta något du vet. Känner inte att det måste vara stort - mycket av det bästa företaget börjar väldigt litet och växer organiskt. Det var det som hände med mig. Och se hur du kan få din affärsidé att passa runt ditt nya liv med din bebis.
Jag tycker att det är väldigt stressigt att försöka fokusera på arbetsrelaterade saker samtidigt som man bryr sig om spädbarn eller småbarn. Även nu när mina barn är tonåringar, tycker jag att det är stressigt. Mitt råd skulle vara att försöka få lite familj / vänstöd så att du har ledig tid att fokusera på att komma med idéer. Fråga: Vad är den bästa boken du skulle rekommendera till någon ny att vara egenföretagare eller äga egen verksamhet? Wendy: Jag läste inte böcker om affärer, och brukar inte nu. Jag hittade det bästa stället för råd var från människor som redan kör företag. Och titta på några lokala företagsnätverk - ofta finns det frukostar eller luncher. Och på nationell nivå finns det grupper som Everywoman. Använd webbplatser som passar din målgrupp.
Jag läste inte böcker om affärer, och brukar inte nu. Jag hittade det bästa stället för råd var från människor som redan kör företag
Att göra något som detta kan vara ganska ensamt, så det är värt att överväga om du är den typen som älskar total kontroll och därför vill ha ägande och bara för att vara dig, eller om du vill göra din verksamhet i ett partnerskap. F: Kan du rekommendera företag som erbjuder flexibla arbets- eller jobbaktier? Enligt min erfarenhet kan du förhandla om flexibelt arbete när du går tillbaka till jobbet, men om du vill flytta roller, byta företag eller avancera din karriär är det svårare att få. Wendy: Min kunskap är främst kring detaljhandel och mode, men jag vet att Asda har ett utmärkt tillvägagångssätt för flexibelt arbete, liksom Debenhams. Ett företag som har en intressant kultur är Timpson Shoe Repairs, som tror mycket att arbetet ska monteras kring medarbetarens livs- / arbetsbalans.
Jag håller med om att när du är i ett företag och har byggt ditt eget rykte, är makten att förhandla mycket mer i din domstol. Det är dock fortfarande värt att intervjua olika möjligheter, även om du slutar acceptera en heltidsroll med förståelsen att det kommer att bli en recension när du är etablerad. Använd exempel i en intervju med kvinnor som du är medveten om vem har gjort detta flexibla arrangemang och hur de har lyckats.
Använd exempel i en intervju med kvinnor som du är medveten om vem har gjort detta flexibla arrangemang och hur de har lyckats
Föreställ dig själv som en flexibel person, och inte någon som vill ha hårda och snabba regler om hur det här kommer att fungera - förklara att impulsen kommer att vara på dig för att göra detta arbete, att det är nere för dig och (om inte mer) än arbetsgivaren. Som en sido är timewisejobs.co.uk en utmärkt plats för deltid roller. Fråga: Jag jobbar heltid, har två år och startade min baby produktverksamhet under min fritid. Hur kan jag låta folk veta om det? Wendy: Jag hade bara en snabb titt på din webbplats - ser vacker ut. Och du har en färdig Internet-publik med föräldrar, så titta på hur du kan länka till webbplatser för mammor, och så vidare.
Ett annat utmärkt sätt att marknadsföra ditt företag är att delta i utmärkelser. Jag gjorde det här och det var ett bra sätt att få mitt företag känt inom modebranschen. Everywoman driver ett antal olika utmärkelser för alla storlekar av företag - ingen avgift för att komma in. Några av de sociala medierna är också bra, och bloggare är så viktiga - vi använder dem mycket i modevärlden. Du skickar gåvorna och de kommer att blogga om dem om de vill. Fråga: Jag är på jobbet på måndag efter ett år - heltid som det var det enda alternativet. Hur kan jag göra det mindre smärtsamt? Wendy: Börja som du menar att fortsätta - du måste se till att du är mycket professionell och fokuserad på att arbeta medan du är på jobbet. Håll barnet prata och bilder till officiella pauser eller lunch. Se till att du kommer in i tid men även se till att du lämnar i tid. Du anger gränser för att lämna i tid medan du illustrerar dig, förvänta dig inte att behandlas annorlunda.
Du anger gränser för att lämna i tid medan du illustrerar dig, förvänta dig inte att behandlas annorlunda
Undvik att underskatta hur utmanande det kommer att vara och jag visste verkligen att det var lättare att inte tillåta mig att vara distraherad och tänka på min baby.Om flexibel eller deltidsarbete är vad du vill, skulle jag inte ge upp det. Ju bättre du är på jobbet, och inte hur många timmar du lägger in, desto mer oumbärlig kommer du att tycka.
När det gäller din första dag, prep natten innan - så få din klädsel redo och lämna mer tid än vad du behöver för att få allt beredd på morgonen. Glöm inte att äta frukost! Fråga: Jag vill ompröva mitt CV innan jag kommer från mammaledighet. Vad tycker du om en arbetsgivarens uppmärksamhet? Wendy: En balans mellan erfarenhet och kompetens. Och var inte rädd för att prata om vad du har lärt dig under mammaledigheten. Förutom alla uppenbara saker som att ta ansvaret för barnet möter du också nya människor, kanske organisera grupper och utvecklar multi-tasking färdigheter. Så mammaledighet i sig kan presenteras som en positiv.
Mindre är mer - lägg inte för mycket in, eftersom folk bara blir uttråkad läser det. Och vissa säger att inte inkludera personliga saker, men ett intressant faktum (som "Jag gör paragliding") kan ge insikt om vilken typ av person du är, t.ex. du gillar att ta risker Trots det är det osannolikt att du har spenderat mycket tid på paragliding när du bara har haft din bebis! Fråga: Jag vill fråga om att göra en arbetsandel. Är det värt att lägga ett ärende för att argumentera för detta? Wendy: Jag tror att arbetsfördelningen ses som densamma som att fråga om flexibel arbetskraft, men om du går till en kropp som ACAS kan du dubbelklicka på det här. Jag jobbade på Arcadia innan jag startade ett eget företag, och vi båda gjorde tre dagar i veckan och det fungerade mycket bra.
En sak som kan vara värt att överväga är om det finns någon annan i ditt företag som kanske vill dela ett jobb. Då går du in med den kompletta lösningen som erbjuds.
När du lägger samman ditt fall, tänk på praktiken - vem gör vad, hur kommer du överlämnas, kommer du att vara kontaktbar på de dagar du inte är i. Men också fördelarna - en bredare kompetensbas, semesteromslag, olika tillvägagångssätt, och så vidare. Jag tror att företaget blir helt mer för sina pengar.
Q: Efter att ha fått min baby 18 månader sedan har jag inte gått tillbaka till jobbet för att jag bara inte tror att jag har råd med barnomsorgen. Jag skulle verkligen vilja, och är medveten om att ju längre jag väntar desto hårdare kan det vara att gå tillbaka till arbetsplatsen. Wendy: Jag är medlem i Women's Business Council och arbetar med regeringen om hur man stöder kvinnor som vill återvända till jobbet för att komma tillbaka till det. En av de största hindren är både överkomliga och lämpliga barnomsorg, så jag förstår helt och hållet varifrån du kommer.
Ett positivt drag och ett område som WBC har kampat för är det (upp till) 2 000 barnomsorgsstöd som kommer till spel på hösten. Det är en start men inte tillräckligt. Vad är en bra idé tänker på en annan mamma som du vet som vill gå tillbaka till jobbet - kan du både gå på deltid och hjälpa varandra med barnomsorg? F: Jag kämpar verkligen för att stänga av när jag går genom dörren från jobbet då jag fortfarande får e-postmeddelanden. Hur gör du det? Wendy: Jag kämpar med det här också. Och realistiskt är det enda sättet att göra det att sätta din Blackberry i ett annat rum och inte kontrollera det. Åtminstone under en tidsperiod Så snart du har läst ett e-postmeddelande växlar du automatiskt till arbetsläge och känner att du behöver svara.
Så snart du har läst ett e-postmeddelande växlar du automatiskt till arbetsläge och känner att du behöver svara
För mig var en av de mest stressiga sakerna när mina barn var små försökte ta itu med arbetets saker samtidigt som de var där för dem. Se till att du är disciplinerad när du inte skickar ett e-postmeddelande är bra, så kanske du skriver ett svar i ett utkast så att det är ur ditt huvud och redo att skicka nästa dag. Fråga: Har du några bästa tips för att hålla fart på dig när du har jobbat på egen hand i några år, och spänningen i uppstarten ligger bakom dig? Wendy: Helt få var du kommer ifrån! Och vad jag fortsätter gör är att komma upp med fler och fler idéer! Och utveckla verksamheten på fler och fler sätt. Vad du kan tänka på gör ser mer ut på nätverket så att du kan träffa andra människor i din position och studsa idéer / tankar av dem. Det finns många olika organisationer som everywoman och FE BE.
Ibland att bli involverad i olika välgörenhetsorganisationer och titta på hur du kan koppla din verksamhet i samtidigt som du gör bra kan också öppna nya vägar. Jag har gjort mycket med Retail Trust, som har gett mig bra kontakter och en bra profil.
Du kan utveckla dina produktkategorier eller var du säljer. Min verksamhet är baserad på koncessioner, så kanske du tittar på varuhusmöjligheter. Att slå på att balans mellan arbete och liv kan vara en av de största jongleringarna som förälder. Därför har vi inrättat vårt Working Mums Club Panel, för att ge råd och komma bakom dig varje steg på vägen.
