Skillnaden mellan de pengar som man och kvinna tjänar är "risken för försämring", varna kampanjer
Kvinnor i heltidsanställning tjänar nästan 5000 pund per år mindre än män - ofta mer - enligt en ny rapport. Den dystra bilden har blivit uppmärksammad av Fawcett Society och TUC efter att ha tittat på officiell statistik. Det är allt för att markera idag - aka Equal Pay Day 2013 - som lyfter fram punkten i året då 15% könsskillnaden i grunden innebär att kvinnors "stop" tjänar. Bekymringen kommer från den pågående trenden på arbetsplatsen för kvinnor, som i allmänhet är de som förlorar sina jobb, då i minoriteten när det gäller att få nya och att det saknas deltid och flexibla alternativ för de med barn. "I hela Storbritannien jobbar kvinnor i heltidsarbete i genomsnitt 15% mindre en timme än män. För varje pund män tar hem, får kvinnor bara 85p, säger Charlie Woodworth från Fawcett Society. "Vi behöver akut en dedikerad kvinnors sysselsättningsstrategi.
Över hela Storbritannien tjänar kvinnor i heltidsarbete i genomsnitt 15% mindre en timme än män
Detta måste ta itu med kvinnornas dominans i låglönat arbete - två tredjedelar av de som tjänar minimilöner eller lägre är kvinnor - hur dagens arbetsmarknad hindrar kvinnors deltagande fullt ut - bristen på flexibla arbetsmetoder till exempel - och den mycket verkliga risken för att könsskillnaden ökas. " Vår dedikerade Working Mums Club syftar till att stödja alla gravida kvinnor och mammor på arbetsplatsen. Kännas inte stöds? Vi hör dig. Kämpar för att balansera din karriär och familj? Följ oss på Facebook Q & As varannan torsdag och läs våra månadsfunktioner i Mother & Baby.
