Nordirlands chef Michael O'Neill på motivation

Innehållsförteckning:

Nordirlands chef Michael O'Neill på motivation
Nordirlands chef Michael O'Neill på motivation

Video: Nordirlands chef Michael O'Neill på motivation

Video: Nordirlands chef Michael O'Neill på motivation
Video: Interview with Diana Prazak after knocking out Frida Wallberg at Golden Ring 2013 2024, April
Anonim

I början av din ledarskap i Nordirland började saker inte planera med bara en seger från dina första 18 matcher. Hur stoppade du din egen självtro från att erodera?

Det har varit den svåraste delen av min internationella ledning - jag måste lyfta mig efter dåliga resultat. Det här kan vara ett mycket ensamt jobb, och med så få anställda är det inte som att jag kan komma in på jobbet och förvänta mig att folk ska hämta mig.

Men ingen gång kände jag mig som att spelarna inte var med mig, och det kom till slut till mina uthållighet, tro på vad vi gjorde och hoppades bara att det skulle löna sig. När jag tog jobbet i en relativt ung ålder av 42, ville jag se till att jag gjorde det till min bästa förmåga. Det var min motivation så mycket som någonting - att fortsätta och göra saker bättre. Vi har uppnått mer än vi förutsåg sedan dess, och det var ned till uthållighet.

Vad höll ditt lag tillbaka under den stavningen?

Vi behövde ta tillbaka en identitet till Nordirlands lag. Jag kände att de hade förlorat vad de handlade om. Tidigare kunde du inte fråga om Nordirlands lag hade hjärta eller inte och det var något vi behövde igen.

Hur börjar du göra det?

Jag använde alla sorters saker och jag var inte rädd för att försöka någonting. Jag gjorde laget några motivativa videor. Jag tog in en personlig ledarskapsexpert för att prata och gjorde några andra processer som jag hoppades skulle förändra var vi var.

Videor som?

Tja, det var inte något liknande Vilken söndag som helst där inne. De var videor som jag hade gjort speciellt, baserat på kampanjen hittills och hur saker hade gått, hur individerna ska bete sig och känna sig som internationella aktörer och saker som är relevanta för sitt land. Det var utformat för att ge pojkarna en riktig identitet, låt dem se hur viktigt det var att ha ande och att de var tvungna att göra det tillsammans. Spelarna svarade verkligen på det.

Det låter som en stor del av att finna att identiteten var att installera lite stolthet och en känsla av tillhörighet - skulle du hålla med?

Ja jag tror det. Jag tittade på något sätt möjligt att ge killarna en förståelse för vad det menade att vara en del av ett Nordirland-lag, men ännu viktigare att vara en del av en framgångsrik Nordirland laget. Det visade sig vara en stor del av det.

Kan du hitta när allt klickat på plats?

Den stora vändpunkten var mot Ungern [i september 2015]. Det spelet verkade sparka saker i livet. Efter att ha spelat bra i 70 minuter och sedan gått ner, börjar du tänka "Åh, här går vi igen", vilket är precis den attityden jag försökte bli av med. Men i slutändan klarade vi oss tillbaka och fick oss en bra equalizer.

Spelarens reaktion på det resultatet var briljant. I vårt nästa match mot Färöarna, som alltid är en potentiell bananhud, hade vi så mycket mer självförtroende och entusiasm. Innan det kände du att tiderna trodde att internationell plikt var en börda. Plötsligt förändrades det - atmosfären var så mycket bättre för spelarna. Om du kan skapa en bra atmosfär och kultur, kommer spelarna att svara på det. Avgörande måste spelarna själva spela en stor roll för att bilda den kulturen.

Tror du att överförtroende kan vara ett problem?

Det kan vara, och jag skulle säga att några spelare där ute har den självständiga nivån. Men det blir bara en fråga om en spelare börjar sakna ansökan när det gäller hur de går om sin verksamhet, hur de förbereder sig, och om de börjar tänka kan de bara dyka upp och spela. Om en spelare är övertygad och tillämpar sig ordentligt, så är det den perfekta situationen. Du vill ha en spelare som kan vara säker på sin egen förmåga, matchar det med rätt ansökan och förberedelse och vet vad som krävs för att uppnå bästa prestanda.

Om det finns en sak som direkt kan dränera motivation i ett lag, vad är det? Och hur krossar du det?

Ett lag som tränar bra och förbereder sig är det viktigaste. Spelarna kontrollerar det lika mycket som chefen. När du har en sänkning av standarder bland spelare, och att sänkning av standarder i accepterad, då kommer du att få problem. Men det är jättebra när du ser att spelare blir frustrerade med varandra eftersom de känner att de inte tillämpar sig på träningsplanen ordentligt. Du är med på en vinnare med det.

Nordirland spelar sin sista pre-turnering vänliga mot Slovakien den lördag 4 juni kl 17.00, innan deras öppning Euro 2016 matchar mot Polen på söndagen den 12 juni kl 17.00 (tiderna är BST).

Rekommenderad: